Станом на сьогодні, в Одеській області зареєстровано близько 5200 безробітних, серед яких 400 – люди з інвалідністю. Так дані навів Одеський обласний центр зайнятості на початку квітня. За його сприяння, з початку 2025 року близько ста людей знайшли роботу і цей процес не зупиняється. Допомогти знайти роботу людям з інвалідністю задача із зірочкою. Чимало з них отримали свій статус за останні три роки, внаслідок війни та пов’язаних із нею травм. І дуже часто вони не знають, до кого звернутись та як знайти себе: і в мирному, і в професійному житті.
Цими питаннями переймаються вищезгаданий Обласний центр зайнятості, соціальні департаменти територіальних громад Одещини, спілки на кшталт Об’єднання організацій роботодавців Одеської області. Питання пошуку працівників, створення умов для тих, хто повернувся після фронту, залучення людей, які мають проблеми зі здоров’ям: це далеко не повний перелік проблем, які ще доведеться вирішити. Представники бізнесу, громадських об’єднань, місцевого самоврядування збираються разом, щоб не тільки допомогти з працевлаштуванням людям, які цього потребують, але й собі знайти кваліфікованих співробітників.
«Хочеться, щоб на зустрічах, аналогічних тим, які ми організовуємо, були присутні представники Одеської обласної військової адміністрації на рівні керівництва, а не окремих спеціалістів. Це дуже важлива тема, бо якраз позицію регіональної влади в темі працевлаштування людей з інвалідністю треба розуміти і бачити. Теж саме стосується територіальних громад області та власне Одеси. І ці проблеми стосуються не тільки організації роботи. Треба вирішувати питання з інклюзивністю, доступом до робочих місць, бо ми бачимо, як тяжко людині з інвалідністю переміщуватись нашими вулицями, тротуарами, а тим паче мати доступ до зон відпочинку, моря і так далі», – говорить голова Об’єднання організацій роботодавців Одеської області Костянтин Журавель.
Виробити одну загальну стратегію на всіх замало. Адже кожна людина, яка має вроджені чи набуті проблеми зі здоров’ям, потребує різних умов. Для когось важливо, щоб була можливість самостійно доїхати на колісному кріслі з точки «А» до точки «Б». Хтось прагне навчитись новій професії. А комусь важливо хоча б кілька годин на день побути в колективі серед інших людей та поспілкуватися, а не сидіти в чотирьох стінах. Не завжди роботодавці готові приймати людей з інвалідністю через упередження, відсутність умов, хоча й з кожним роком ситуація покращується.
За інформацією Одеського відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, в області зареєстровано 5633 підприємств, де налічується вісім і більше штатних працівників, які зобов’язані виконувати норму закону щодо працевлаштування. Мається на увазі Закон «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю». Згідно з однієї статей нормативного документу, 4 % працевлаштованих співробітників від загальної кількості на підприємствах та установах всіх форм власності мають мати такий статус . Станом на сьогодні, 85 % підприємств Одещини виконують цей норматив.
Через війну та вимушену міграцію зменшується кількість працездатного населення в Україні. Одним з виходів може стати залучення людей з інвалідністю, які бажають жити та працювати в рідній країні. Також варто зазначити, що наша держава прагне запроваджувати європейські стандарти, які передбачають право на працю всіх людей, навіть якщо вони мають певні проблеми із здоров’ям. Наявність рівних можливостей дозволяє послабити напруженість показуючи, що кожна людина, яка працює на добробут своєї країни, важлива.
Люди, які мають інвалідність, прагнуть знайти себе на ринку праці. Навіть без урахування фактору, що соціальні виплати замалі, багато людей мають бажання розвиватися в різних напрямках. Наявність стабільної роботи сприяє фінансовій безпеці та незалежності. Пенсія з інвалідності в Україні не здатна покрити всі потреби, необхідно мати на руках власні гроші, а ще бажано – заощадження. Крім того, специфічні нюанси зі здоров’ям подекуди вимагають додаткових обстежень, на які теж потрібні кошти.
Можливості віддаленої роботи значно спростили доступ на ринок праці, але багатьом важливо приходити чи приїжджати на роботу, бути в колективі. Надання робочих місць людям, чий стан здоров’я вимагає спеціальних умов, допомагає забезпечити не тільки забезпечити їхні права на доступ до роботи, але й дозволяє роботодавцеві залучити додаткові кадри. Працевлаштування допомагає людям з інвалідністю відчувати себе важливими, цінними в професійній галузі. Це допомагає подолати соціальну ізоляцію та мотивує бути активним членом своєї громади.
«В Одесі запущено програму, яка підтримується Міжнародною організацією праці і згідно неї передбачена підготовка робочих місць для людей з інвалідністю. Міжнародна організація готова профінансувати створення таких п’яти робочих місць, ми разом з Обласним центром зайнятості передамо список роботодавців, кому було облаштовані такі умови. Додатково програма виділяє кошти на тренерів з інклюзії, передбачає індивідуальні консультації для керівників підприємств щодо умов, які необхідно буде створити. І вже після проходження тренінгів буде виокремлено п’ять підприємств, яким профінансують створення місць і організують стажування співробітників», – розповідає представниця громадської організації «10 квітня» Ольга Масаліка.
Від такої співпраці виграють і роботодавці. Людина з інвалідністю може бути фахівцем, яка якщо й не принесе унікальні рішення, то буде просто і якісно виконувати свою роботу. А якщо будуть створені умови, відповідно до стану здоров’я та потреб, це мотивуватиме залишатись її саме тут. Податкові пільги, які надаються при працевлаштуванні, теж не варто скидати з важелів. Громаді вигідно, щоб люди, які можуть працювати, були залучені до суспільного життя, навіть якщо їм буде потрібна невелика підтримка.
Для України обладнання належним чином місць для роботи, де будуть працювати люди з інвалідністю є особливо важливим, з урахуванням воєнного стану та його наслідків. Багато українців, як цивільних так і військових, отримали травми внаслідок ворожих атак. Вони потребують інклюзивного простору як для роботи, так і для повсякденного побуту. Чимало серед постраждалих ветеранів російсько-української війни. Забезпечення зайнятості сприятиме їх інтеграції в суспільство та дозволить повернутися до цивільного життя, де вони відчуватимуть себе важливими.
Марія Шевчук
Ця стаття стала можливою за підтримки програми “Голоси України”, яка є частиною Ініціативи Ганни Арендт і реалізується Лабораторією журналістики суспільного інтересу спільно з Європейським центром свободи преси та медіа і фінансується Федеральним міністерством закордонних справ Німеччини. Програма не впливає на редакційну політику, а даний матеріал містить виключно погляди та інформацію, отриману редакцією.
